Führungskräfte-Ausbildung und Teamentwicklung, Coaching, Trainings, Moderationen und vieles mehr

Wir heissen Sie herzlich willkommen auf unserer Webseite und freuen uns, dass Sie den »elektronischen Weg« zu uns gefunden haben. Wir hoffen, dass Sie sich auf den folgenden Sites einen ersten Eindruck verschaffen können über unser Unternehmen, unsere Angebote sowie unser Team.

Ob für Unternehmer, Geschäftsleitungen und Direktoren, für Führungskräfte und Management, für Teams, Abteilungen doer Großgruppen: Wir bieten Ihnen ein breitgefächertes und auf Ihre Bedürfnisse optimiertes Angebot an Dienstleistungen. Sollten Sie Fragen haben oder an unseren Angeboten interessiert sein, zögern Sie nicht, nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf und vereinbaren ein erstes Beratungs- und Kennenlerngespräch. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation persönlich kennenzulernen.

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KURS NEU AUSRICHTEN

Leadership in Bewegung

Kommen Sie an Bord und gehen Sie mit uns auf Reise! Unsere Passagiere sind Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte – engagierte Menschen, die für sich persönlich oder für ihr Unternehmen den Kurs neu ausrichten möchten.

LEADERSHIP IN BEWEGUNG – Reisedaten (118 KB)
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Kundenstimmen

Und das sagen unsere Kunden

Ein besseres gemeinsames Führungsverständnis aufbauen und im Team praxisbezogenes Führungswissen weiterentwickeln: Das waren die Ziele der Führungskräfteentwicklung bei Publicare AG. »Susanne Weber ist für uns genau die richtige Person für diese Aufgabe, weil sie das Flair hat zu begeistern und alle Beteiligten mit hoher Präsenz und wertfrei abholt.« (Martin Künzler, Geschäftsführer, Publicare AG)

Lesen Sie das komplette Interview … (128 KB)
AUSBILDUNG

Systemischer Business-/Privat-Coach

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Coaching ist eine der effektivsten Methoden, um Menschen gezielt zu begleiten und zu fördern. In unserer 25-tägigen berufsbegleitenden Ausbildung zum zertifizierten Business- und Privat-Coach lernen Sie in Theorie und Praxis alles, um professionell zu coachen. Nächster Ausbildungsgang ab 8. Juni 2020.

KNOW-HOW

Veränderungen: Wir durchlaufen 7 Phasen

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Nicht alle Veränderungen sind immer bei allen willkommen. Um auf unerwarteten oder von außen auferlegten Wandel konstruktiv zu reagieren, hilft es, den Prozess von Veränderung zu verstehen. Wenn es Veränderungen geht, durchlaufen wir sieben Phasen, bis wir mit ihr umgehen können.

Führung & Leadership

12-tägige intensive Weiterbildung

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Sie lernen Führungsinstrumente gezielt in Ihrem Führungsalltag anzuwenden, erkennen in der Ausbildung Ihr Potenzial und entwickeln Ihren individuellen Führungsstil. In der Expertenrunde reflektieren Sie wichtige Situationen in Führung und Leadership. Nächster Start: 15. Oktober 2020

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INTERN

Wofür stehen der Name »avanto« und die »3«?

Der Name »avanto« findet seinen Ursprung im lateinischen Wortstamm »venire« (gehen, kommen) bzw. advenire (ankommen); davon abgeleitet drückt es für uns aus: vorwärtsgehen, vorankommen, auf ein Ziel zugehen und in Bewegung sein – sich weiterentwickeln.

Die Zahl »3« steht für das häufig auftretende Zusammenspiel von jeweils drei Komponenten bzw. Sichtweisen wie zum Beispiel Unternehmen - Menschen - Prozesse, Stimme - Gestik - Körpersprache oder auch die dritte Instanz im Fall einer Konfliktsituation.